È nato il progetto Feel Good, con l’obiettivo di
definire in modo preciso il clima aziendale e migliorarlo nel
tempo
Negli ultimi tempi abbiamo imparato quanto sia importante il
benessere delle persone.
Ecco perché è stato ideato #FeelGood, per
dare un segnale importante ai nostri collaboratori, sulla
consapevolezza del team e di quanto conti stare bene insieme.
L’ascolto dei collaboratori è la chiave che ci permette
davvero di comprendere la qualità del clima aziendale.
Non solo survey
per cogliere lo stato d’animo del nostro team ma anche nuove
forme di ascolto, con la partecipazione ed il contributo di
tutti, soprattutto di chi desidera costruire un modo inclusivo per
lavorare insieme.
Come?
Con la creazione
di un team ad hoc che sta animando costantemente questo
progetto, raccogliendo proposte e idee, coordinando attività e
workshop e attivando gruppi di lavoro e azioni necessarie per
migliorare il nostro lavoro di squadra e il nostro modo positivo di
stare in azienda.
Un
autentico lavoro di gruppo
L’avvio del progetto si è basato sull’ascolto della voce di coloro che si sono candidati a partecipare e su una costante raccolta di feedback, utili ad attivare cambiamenti e miglioramenti in base alle effettive necessità delle persone.
Obiettivo: l’individuazione dei bisogni degli attori coinvolti per identificare i “punti di attenzione quotidiani”, definire e implementare azioni correttive realizzabili in tempi ragionevolmente immediati.
Oltre a produrre emissioni di carbonio,
Cosa puoi fare? Ecco alcuni consigli utili da seguire:
- 1. Scegli uno smartphone in base alle tue effettive esigenze.
- Alimentazione e salute
- Consulenza sul tema della donna
- Sostegno per i familiari fragili
- Sistema economico integrativo grazie a polizze assicurative e di prevenzione
- Work-life balance con il progetto KISS
Siamo e saremo sempre pronti a rispondere alle domande di chi lavora con noi. Perché lavorare bene dipende da quanto bene si sta.